"flexibilização de horário de trabalho"

Por estes dias foi lançado o repto: para "part-time lovers", para aqueles que acreditam num mercado de trabalho mais flexivel, para que se unissem e falassem sobre o assunto.

Pois aqui está algo em que acredito, e até já acreditava e aspirava, bem antes de ter pensado em filhos!

Mas eu tenho, ou tinha, uma profissão daquelas em que o contacto com o público é muito reduzido, ficando-se por reuniões ocasionais e trocas de ideias com clientes, patrões, outros colaboradores e, ou, entidades envolvidas.

De modo que o essencial, a certa altura, se resume a um computador e quanto muito o telefone.

Ora esse é o tipo de trabalho que se faz bem é quando a pessoa está para aí virada.

E tive, muitas vezes, a sensação que se pudesse sair do escritório, ir espairecer um bocado ou mesmo levar o trabalho para casa que as coisas avançariam, mas como isso é um absurdo, o trabalhador fica confinado ao seu escritório, mas em vez de trabalhar ele passeia-se pela net, faz uns joguinhos ou outra qualquer coisa até que se consiga concentrar.

E o patrão pagou horas de lazer, em vez de trabalho!

Pois é aqui que tudo reside: para a entidade patronal o tempo é que é de ouro, o tempo efectivo no local de trabalho, em vez de objectivos cumpridos.

Quantas vezes não apelei ao tele-trabalho? Mais ainda que a um part-time?

Quantas vezes não invejei as realidades como a da Noruega? (ver aqui)

Porque isso sim é o que parece mais saudável.

Felizmente sempre tive patrões compreensivos, que dentro do razoável permitiam-me uma certa flexibilização no horário: compensava mais uma hora por dia, por uma, ocasional, tarde de sexta feira sem trabalhar, por exemplo.

Mas depois engravidei e graças ao mais que tudo que temos por cá - leia-se o meu homem - tive a oportunidade de ficar a trabalhar em casa e foi o melhor que nos pode acontecer.

O trabalho ia-se fazendo entre uma pausa para colocar a máquina a lavar, o fazer do almoço ou até a caminhada da tarde, mas fazia-se e fazia-se bem!

E só de imaginar aqueles momentos de sono extremo em que o sofá era mesmo a única hipótese viável a acontecerem num escritório...

E depois nasceu a minha filhota, fiquei mesmo em casa e (ou)... acabei esquecida!

(mas isso já é outra história...)

Para quem estiver interessado no tema, recomendo a leitura deste blog: http://revolucionarparaflexibilizar.blogspot.com , onde se reúnem várias opiniões sobre o assunto.

Porque o trabalho devia ser, muito mais, um meio, do que uma prioridade!